煙草市場消息 為深入實施青年科技骨干人才托舉工程，扎實推進首批“煙草行業青年科技托舉人才”四川中煙入選人才培育工作，近期，公司人力資源部、技術中心與行業青托人才一道，共同制定青托人才培養計劃。 

雙方明確了“依托雪茄創新平臺，以科研任務為主要載體，以責任導師提攜領路，青年人才主動參與”的培養模式，初步確定了青托人才的責任導師、未來三年科研領域項目、專利、論文方向和目標，就實施培養過程中的工作進度、資金使用、激勵機制、組織保障等內容進行了細化討論，確保培養目標清晰、培養措施可行，同時討論確定了青托人才在學歷、職稱方面提升的具體措施。青托人才圍繞培訓進修、政策支持、資金扶持等內容提出了建設性意見。 

青托人才對公司的全力支持、關懷和幫助表示由衷地感謝，表示將珍惜榮譽，始終保持積極學習的態度，強化擔當，發揚嚴謹治學、勇攀高峰、敢為人先的科研精神，在雪茄風味研究、雪茄材料研究方面，積極探索創新，力求取得新突破、新成果。 

下一步，人力資源部和技術中心將進一步完善青托人才培養機制，在科研課題、交流學習、高層次學術交流等方面創造更多的機會，建立青托人才成長檔案，加強日常跟蹤指導，幫助青托人才在科研創新能力、團隊協作能力、個人綜合素質等方面快速成長，切實加快建設公司戰略人才力量。