煙草市場消息 煙臺牟平區局（營銷部）日前立足實際，搭建多個平臺，著力激活企業管理內生動力。

搭建對標管理平臺。開展“找差距、找標桿、找位次”活動，選取省內優秀單位作為對標對象，深入學習其先進管理方法和創新經驗，并通過橫向、縱向比較，排查出需要整改落實的問題，制定對標管理工作清單，積極尋找創新、精益改善點，制定改善措施，跟進督導檢查，形成閉環管理。

搭建技能提升平臺。線上以微信公眾號、企業微信群為載體，通過“一點課”“微課堂”等方式開展專項技能培訓；線下通過“知識大講堂”，組織全員參與業務講解、讀書分享等，強化學習吸收、深化知識滲透，提升全員業務素養。

搭建考核激勵平臺。構建多維考核體系，明確管理創新考核項目和標準，提升崗位創新、課題研究、成果轉化、推廣應用等專項考核比重。開展評先樹優活動，激勵先進，鞭策后進。每月組織績效考核評議工作會，讓“先進講經驗、后進有觸動”，進一步營造濃厚工作氛圍。